In conformità al D.Lgs. 24/2023, Beautynova S.p.a. ha attivato un canale dedicato per la segnalazione – anche in forma anonima – di comportamenti illeciti, violazioni di norme o irregolarità che possano arrecare danno all’interesse pubblico o all’integrità dell’ente.
In conformità all’art. 3 del Decreto Whistleblowing, possono presentare segnalazioni:
- dipendenti (anche part-time, collaboratori e occasionali);
- lavoratori autonomi e consulenti che operano per la Società;
- fornitori, liberi professionisti e soggetti che realizzano opere o servizi per conto della Società;
- volontari e tirocinanti, retribuiti o meno;
- azionisti, amministratori, sindaci, membri di organismi di vigilanza e rappresentanti;
- ex lavoratori, soggetti in prova o in fase di selezione, se le informazioni sono state acquisite durante tali periodi.
La Società garantisce la riservatezza e la protezione del Segnalante e degli altri soggetti tutelati dal Decreto.
Ai sensi dell’art. 2 del Decreto Whistleblowing, possono essere segnalati:
- comportamenti o situazioni contrari al Modello 231, al Codice Etico o ad altre policy e procedure aziendali rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
- violazioni del diritto dell’Unione Europea, inclusi ambiti quali appalti pubblici, tutela ambientale, salute e sicurezza, protezione dei dati, concorrenza, sicurezza alimentare, mercato finanziario e informatico.
Come effettuare una segnalazione
- È possibile inviare una segnalazione tramite la piattaforma riservata e protetta, accessibile cliccando qui
- Tutte le segnalazioni verranno gestite nel rispetto della riservatezza, della protezione dell’identità del segnalante e della tutela da eventuali ritorsioni
- Per maggiori informazioni sul funzionamento del canale di segnalazione e sui diritti del segnalante, è possibile consultare la Policy Whistleblowing
- Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle segnalazioni whistleblowing, si invita l’interessato a visionare l’Informativa ex art. 13 GDPR, per i segnalanti e gli eventuali facilitatori
WHISTLEBLOWING REPORTS
In compliance with Legislative Decree 24/2023, Beautynova S.p.A. has activated a dedicated channel for reporting – including anonymously – unlawful conduct, violations of laws or regulations, or irregularities that may harm the public interest or the integrity of the company.
In accordance with Article 3 of the Whistleblowing Decree, the following individuals may submit reports:
- employees (including part-time, collaborators, and occasional workers);
- self-employed workers and consultants operating on behalf of the Company;
- suppliers, freelancers, and entities performing works or services for the Company;
- volunteers and interns, whether paid or unpaid;
- shareholders, directors, auditors, members of supervisory bodies, and representatives;
- former employees, individuals on probation, or in the recruitment phase, if the information was obtained during those periods.
The Company guarantees the confidentiality and protection of the Whistleblower and other individuals protected under the Decree.
Pursuant to Article 2 of the Whistleblowing Decree, the following may be reported:
- conduct or situations contrary to the Organizational Model 231, the Code of Ethics, or other corporate policies and procedures relevant under Legislative Decree 231/2001;
- violations of European Union law, including areas such as public procurement, environmental protection, health and safety, data protection, competition, food safety, and the financial and IT markets.
How to Submit a Report
- It is possible to submit a report through the reserved and secure platform, accessible by clicking here.
- All reports will be handled with full respect for confidentiality, the protection of the whistleblower’s identity, and safeguards against any retaliation.
- For more information on how the reporting channel works and on the rights of the whistleblower, please refer to the Whistleblowing Policy.
- For more information on the processing of personal data within the scope of whistleblowing reports, the data subject is invited to consult the Privacy Notice pursuant to Article 13 of the GDPR, applicable to whistleblowers and any facilitators.